強化理論武裝，補足精神之鈣
輕出公司黨委堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為加強理論武裝、強化政治引領(lǐng)的重中之重，著力把黨組織打造成講黨性、講政治、講忠誠、講擔當?shù)膽?zhàn)斗堡壘。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，以“第一議題”“理論學(xué)習(xí)中心組”“領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課”為抓手，結(jié)合黨的二十大精神與黨的二十屆三中全會精神，累計開展第一議題學(xué)習(xí)36次、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)3次、領(lǐng)導(dǎo)班子講專題黨課6次，把集中學(xué)與自主學(xué)結(jié)合起來，突出以上率下，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得，營造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍。
優(yōu)化治理效能，提升服務(wù)能力
著力提升黨組織的政治引領(lǐng)力，推動輕出公司更好履行政治責任、社會責任。重新修訂并印發(fā)了黨委會議事規(guī)則，明確黨委會研究決定事項清單和黨委前置研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項清單，堅持“三重一大”集體決策，加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制。圍繞力戒形式主義與官僚主義開展內(nèi)部自查自糾，共查擺問題19條，提出整改措施19條，做好整改落實工作；公司黨委帶頭組織開展“捐贈小夜燈”“捐贈愛心餐”“愛老義剪”等志愿服務(wù)活動累計5次，樹立服務(wù)宗旨，彰顯國企擔當。
促進黨業(yè)融合，凝聚發(fā)展合力
堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實，不斷探索黨業(yè)融合新路徑。主動召開黨建、團建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合研討會，以黨建、團建“軟實力”助推生產(chǎn)經(jīng)營“硬發(fā)展”。下屬黨支部分別與物流公司、智能電子產(chǎn)品公司、圖書館等單位開展黨建共建，實現(xiàn)優(yōu)勢資源互補整合。今年以來，輕出公司黨委圍繞“專業(yè)提升年”年度工作主題，深耕主營重點領(lǐng)域，重點細分領(lǐng)域銷售突破36億元，同比增長21%，占公司營收規(guī)模76%，比重上升10個百分點，鋁、稀散金屬領(lǐng)域全年銷售向10億+規(guī)模沖刺。堅持黨管人才原則，內(nèi)競外聘協(xié)同發(fā)力，引進職業(yè)經(jīng)理人團隊，提拔副總經(jīng)理及事業(yè)部總經(jīng)理助理3人，激發(fā)人才工作新動能。
鍛造堅強組織，建設(shè)過硬隊伍
深入推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，不斷提升基層黨組織黨建工作水平。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，完成4個黨支部換屆改選工作，強化黨內(nèi)民主政治生活，落實黨員民主監(jiān)督，夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。不定期開展黨支部書記與黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)共計507學(xué)時，提升基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。不斷加強黨員教育管理，今年以來發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子6名，評定1個五星黨支部及15名五星級優(yōu)秀黨員，10名優(yōu)秀黨員獲評黨員先鋒崗，黨員隊伍不斷壯大，先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。
構(gòu)建責任閉環(huán)，推進履職盡責
落實“兩個主體”責任，全面從嚴治黨，不斷加強黨風廉政建設(shè)，強化意識形態(tài)責任。完成廣州輕工集團2023年度直屬黨組織考核和書記述職工作與公司黨支部書記述職、考核及民主評議工作，落實好管黨治黨政治責任。召開2次意識形態(tài)研討會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要指示精神，研判公司當前意識形態(tài)形勢、剖析風險漏洞、細化管理措施。今年以來開展黨員干部落實中央八項規(guī)定精神情況開展常態(tài)化監(jiān)督檢查8場次，發(fā)出檢查建議書1份，發(fā)現(xiàn)和督促整改問題10個，開展主動約談26人次，進行廉政審查18人次，加強監(jiān)督管理，嚴格制度執(zhí)行，規(guī)范權(quán)力運行。
下一步，輕出公司黨委將持續(xù)鞏固提升“五強五化”示范黨組織創(chuàng)建成果，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新，以高質(zhì)量黨建推動輕出公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。